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欧洲杯买球网站下注平台引进海外高层次人才公告

时间:2013-04-11       来源:         浏览量:

为认真落实我省“百人计划”目标任务,进一步加强学院人才队伍建设,提升学院发展水平,根据《关于2013年度山西省引进海外高层次人才申报工作的▓通知》(晋组通字〔2013〕21号)文件精神,学院2013年引进海外高层次人才。

一、引进人才的▓条件

(一)创新人才

1、取得海外博士学位;

2、年龄不超过55岁;

3、每年至少回省内一次,连续服务年限不少于3年,三年累计在省内工作不少于6个月以上;

4、在国内外著名高校、科研院所担任副教授或相当于副教授职务以上的▓专家学者;或在 国际知名企业和金融机构担任中级职称的▓专业技术人才和经营管理人才。

(二)青年项目人才

1、年龄一般在40周岁以内;

2、引进后全职来晋(回省)工作(纳入体制内正式员工);

3、在海外知名高校或科研机构取得博士学位,并具有3年以上海外工作经历(在国内取得博士学位的▓,应在海外从事教学或研究工作5年以上);

4、回国前在海外知名高校、科研机构、知名企业有正式教学或科研职位;

5、为所从事科研领域同龄人中的▓拔尖人才,有成为该领域学术技术带头人的▓发展潜力;

6、对在海外攻读博士期间已取得国际突出研究成果的▓应届毕业生,或其他突出成绩和发展潜力的▓,可以破格引进。

二、引进人才的▓待遇

根据《山西“百人计划”专家服务与管理办法》(晋组通字〔2012〕99号)规定,引进人才可获得如下待遇:

1、高校和科研院所创新人才全职引进的▓,纳入体制内正式工作人员,一次性给予100万元工作和生活补贴、其中40万元作为科研设备购置和工作支助;短期内引进的▓一次性给予50万元工作和生活补助,用人单位需配套50万元的▓科研设备购置或科研资助;

2、青年项目人才全职回省(来晋)工作,纳入体制内正式工作人员,给予50万元资助,主要用于引进人才的▓薪酬、交通、安家等费用;用人单位需配套一定的▓科研设备购置或科研资助。

三、引进人才的▓联系办法

诚请符合条件的▓海外高层次人才与学院组织部(人事处)联系。

联系电话(传真):0350-3043705

联系人:王老师 张老师

电子邮箱:xzsyrsc@163.com

二〇一七年五月十七日

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